Müteahhitlik Grubu Hesaplama Rehberi: Hangi Gruba Giriyorum?

Türkiye'de yapı müteahhitleri, 2010 yılında çıkarılan mevzuatla birlikte sistematik bir sınıflandırmaya tabi tutulmaktadır. Bu sınıflandırma sistemi; mali yeterlilik, teknik personel ve iş deneyimi olmak üzere üç temel kriter üzerine inşa edilmiştir. Bu rehberde müteahhitlik grubunuzu nasıl hesaplayacağınızı detaylı biçimde açıklıyoruz.

Grup Sistemi Nasıl Çalışır?

Müteahhitlik sınıflandırma sistemi, yapı müteahhitlerini A grubundan H grubuna kadar 14 ana grup ve Geçici Belge olmak üzere toplam 15 kategoride değerlendirmektedir. Her grup; yapılabilecek yapıların büyüklüğünü, türünü ve taahhüt edilebilecek iş kapsamını belirler.

Sınıflandırmanın Temel Mantığı

Üst gruplar daha büyük mali yeterlilik, daha nitelikli teknik personel ve daha kapsamlı iş deneyimi gerektirirken; alt gruplar görece düşük eşiklerle erişilebilir niteliktedir. Hangi gruba girebileceğiniz, üç kriterin en düşük karşılanan tanesine göre belirlenir.

Mali Yeterlilik Hesabı

Mali yeterlilik, şirketinizin özkaynak değeriyle ölçülmektedir. Bu değer; son onaylı bilanço döneminde hesaplanan net özkaynaktan türetilir.

Özkaynak Tespiti

Net özkaynak; ödenmiş sermaye, yedek akçeler, dönem net karı ve geçmiş yıl karlarının toplamından oluşur. Zarar durumunda bu zarar düşülür. YMM veya SMMM onaylı bir özkaynak tespit raporuyla resmi olarak belgelenmesi gerekmektedir.

Mali Yeterlilik Eşikleri (2026 Güncel)

Her belge grubu için belirlenen özkaynak eşikleri Bakanlık tarafından periyodik olarak güncellenmektedir. A grubu için 30 milyon TL'den başlayan bu eşikler, H grubunda 200.000 TL'ye kadar inmektedir. Güncel tutarlar için resmi mevzuatı ve danışmanlık firmamızı referans alınız.

Dikkat Edilmesi Gereken Noktalar

Özkaynak hesabında; yapay sermaye artırımları, karşılıksız bono veya senet ile desteklenen sermayeler kabul görmemektedir. Bakanlık denetiminde bu tür usulsüzlükler belgenin iptaliyle sonuçlanabilir.

Teknik Personel Şartları

Her müteahhitlik belgesi grubunda, işletmede istihdam edilen teknik sorumlu için belirli şartlar aranmaktadır.

Kabul Edilen Meslekler

İstihdam Belgesi

Teknik sorumlunun şirkette gerçek anlamda çalıştığı SGK kayıtlarıyla kanıtlanmalıdır. Bordrolu çalışma şartı, danışman veya sözleşmeli statüs genellikle kabul görmemektedir.

Üst Gruplar İçin Ek Şartlar

A ve B grubu belgeler için teknik sorumludan mesleki kıdem ve proje deneyimi de talep edilebilmektedir. Bu nedenle teknik personelinizin özgeçmişinin de hazır bulundurulması önerilir.

İş Deneyimi Kriterleri

İş deneyimi, önceki inşaat projelerinde fiilen çalışıldığını kanıtlayan belgelerle ortaya konulur.

Kabul Edilen Belgeler

Deneyim Süresi Hesabı

İş deneyim süresi, tamamlanan projelerin tarihlerine göre hesaplanır. Aynı anda yürütülen birden fazla proje farklı süre dilimleri olmak kaydıyla değerlendirilebilir.

Tamamlanmamış Projeler

Devam eden projeler genellikle iş deneyimi kapsamında değerlendirilmez. Bu nedenle tamamlanmış ve resmi belgeye bağlanmış projelerinizi önceden hazır bulundurmanız büyük önem taşır.

Müteahhitlik grubunuzu doğru tespit etmek ve başvurunuzu hazırlamak için müteahhitlik sınıflandırma danışmanlığımızdan yararlanabilir, ayrıca müteahhitlik grupları sayfamızı inceleyebilirsiniz.